ALBACETE.- La Sala de lo Social del Tribunal Superior de
Justicia de Castilla-La Mancha ha acordado la "nulidad" del Expediente
de Regulación de Empleo (ERE) que afectó a 2.000 trabajadores dedicados a
la Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Empresa Pública
de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam).
En una sentencia, el
tribunal considera que el acuerdo, que fue aprobado por los
representantes de UGT, SIBF y SATIF y del que se desmarcó y denunció
CCOO, "fue contraviniendo la legalidad vigente, en fraude de ley", por
lo que opina que "debe ser declarado nulo".
Esta sentencia no es firme, siendo susceptible de recurso
ordinario de casación, recurso que, según recoge la sentencia, deberá
prepararse dentro de los cinco días siguientes a la notificación de esta
sentencia.
En un comunicado, CCOO ha valorado "muy positivamente" la
sentencia y ha llamado a Geacam y al Gobierno de Castilla-La Mancha a
"reflexionar" y a volver a la mesa de negociación con un nuevo
planteamiento enfocado a garantizar el futuro de la empresa pública y
del empleo, "con responsabilidad, sensatez y legalidad".
Asimismo, ha apuntado que "sólo una no justificada decisión
política impidió en su momento alcanzar un acuerdo en torno a un
Expediente de Regulación Temporal de Empleo que diera respuesta a la
situación coyuntural que afronta Geacam". "La dirección de Geacam y el
Gobierno prefirieron apostar por un aventurerismo irresponsable, más
caro y más injusto", ha añadido.
De otro lado, el sindicato ha recordado que los tribunales también
anularon recientemente el otro ERE de Geacam, "por el que la empresa
pública despidió a cerca de 80 trabajadores de su área de Asistencias
Técnicas y Estructuras".
Según ha destacado, "Geacam ha tenido que reincorporar a estos
trabajadores y en la actualidad les paga salarios y seguridad social,
aunque están en sus casas sin tarea ninguna --lo que constituye un
auténtico despilfarro de dinero público--, mientras la empresa y el
Gobierno buscan alguna fórmula que les permita volver a despedirlos".
No hay comentarios:
Publicar un comentario