TOLEDO.- Desde su implantación en 2015, la Universidad de la Mujer Rural ha
logrado instruir ya a un total de 167 mujeres de toda la región. Se
trata de una iniciativa promovida por la Fundación Caja Rural
Castilla-La Mancha en colaboración con la Escuela de Organización
Industrial-EOI, el Instituto Regional de la Mujer y cofinanciada por el
Fondo Social Europeo y la propia Fundación.
La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, a través de su Instituto de
Innovación y Competitividad, y en colaboración con la Escuela de
Organización Industrial-EOI y el Instituto Regional de la Mujer, ha
celebrado este lunes el acto de clausura de la tercera edición de la
innovadora iniciativa “Universidad de la Mujer Rural”, que ha conseguido
formar en esta ocasión a 71 mujeres en liderazgo y gestión empresarial.
La finalidad de esta iniciativa, dirigida a profesionales y
empresarias, técnicas de pymes, comercios o micropymes del ámbito rural
de la región, ha sido desarrollar el capital humano femenino de diversos
municipios como eje estratégico para el desarrollo socioeconómico de la
región.
En concreto, en esta tercera edición, la localidad albaceteña
de Hellín, la conquense de Motilla del Palancar, la ciudadrealeña de
Daimiel y la toledana de Torrijos han acogido un programa que ha ayudado
a formar a las mujeres en conocimientos, competencias y actitudes para
mejorar su vida profesional e impulsar su autonomía económica.
Un total de 167 mujeres formadas desde 2015
En la primera edición celebrada en Talavera de la Reina y Campo de
Criptana se formaron 39 alumnas, mientras que en la segunda edición,
desarrollada en Madridejos, Torrejón y Villarrobledo, se formaron 57
alumnas.
El presidente de Eurocaja Rural, Javier López Martín, el gerente de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Vicente Muñoz Almagro, así como la directora provincial del Instituto de la Mujer de Toledo, Rosario Navas Cabeza, y el director del área de innovación, emprendedores y pymes de la Escuela de Organización Industrial (EOI), Miguel Sánchez Galindo,
participaron en este acto trasladando su implicación con un proyecto
que en estas tres ediciones ha logrado instruir ya a 167 mujeres.
Durante su intervención, el presidente de Eurocaja Rural felicitó a
las mujeres que han realizado este programa por formarse y adquirir
nuevos conocimientos, así como agradeció a EOI, Instituto de la Mujer
Rural y Fundación su unión para impulsar esta actividad. López Martín
resaltó que esta iniciativa es fundamental para aumentar las
capacidades de las mujeres en el ámbito rural, fijar población y para
que comiencen a ocupar puestos de dirección y liderazgo empresarial.
El gerente de la Fundación, por su parte, indicó que la Universidad
de la Mujer Rural “es un proyecto al que ponemos muchísimo corazón,
porque formamos a las mujeres en habilidades directivas y de liderazgo
intentando que las empresas de las mujeres funcionen, obtengan beneficio
y haya una mejor economía real y fijación de la población en núcleos
rurales”.
La directora provincial del Instituto de la Mujer de Toledo afirmó al
respecto también que “este programa es reflejo de una sólida y fuerte
alianza entre el Gobierno regional, EOI, Eurocaja Rural y su Fundación.
Desde el primer momento esta iniciativa está en consonancia con los
objetivos del Instituto: empoderamiento de las mujeres rurales, fomento
de su autonomía y diversificación de la economía de las mujeres en el
medio rural. Por lo tanto este programa se trata de una herramienta
imprescindible para las mujeres en el ámbito rural de toda la región”.
Por último, el director del área de innovación, emprendedores y pymes de
la Escuela de Organización Industrial (EOI) señaló que “hemos ayudado a
más de 160 mujeres en liderazgo y competencias directivas para ayudar a
este colectivo a llevar sus proyectos a buen término. Este programa
asentará población en el mundo rural y ayudará a las emprendedoras a
generar riqueza y desarrollar su propio empleo”.
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