TOLEDO.- El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha ha
indicado que el pasado día 4 se inició el periodo de consultas del
Expediente de Regulación de Empleo presentado en la Fundación Cultura y
Deporte de Castilla-La Mancha, cuya propuesta consiste en la extinción
de casi el 70 por ciento de la plantilla, 22 de 32 trabajadores, "con el
argumento de la disminución de los ingresos en la Fundación, tan real
como falaz, ya que ha sido la Junta de Comunidades la que ha reducido la
dotación a la Fundación de cuatro millones a sólo uno".
Por otra parte, "la Fundación tiene un marco de relaciones
laborales consolidado en un convenio colectivo de aplicación en todas
las provincias y cualquier modificación de las condiciones de trabajo,
incluidas movilidades funcionales, deberían ser negociadas en el ámbito
del convenio colectivo", ha informado CCOO en nota de prensa.
Las reivindicaciones de la Representación de los Trabajadores,
que está asesorada por CCOO, radican en la "disminución al máximo del
número de despidos; y, en caso de que los hubiera, que la indemnización
fuera de 45 días por año de trabajo, con el máximo de tiempo establecido
por la ley, ya que si no hay dinero es por un déficit provocado".
"Desconocemos los criterios de elección de los trabajadores
incluidos en el ERE, aunque cabe que en un principio sus tareas sean
cubiertas por personal de la Junta, pero mucho nos tememos que, tras los
despidos, se acuda a una gestión indirecta, es decir, que esto no sea
más que una operación maquillada para entregar a algún grupo privado la
gestión de la Fundación".
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