TOLEDO.- La Federación regional de Transporte,
Comunicaciones y Mar de UGT ha interpuesto Conflicto Colectivo ante el
Tribunal superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) contra la
empresa Ambulancias Transaltozano, por la modificación de las
condiciones laborales de los 1.000 trabajadores, que además "continúan
sin cobrar". El acto de conciliación se celebro en Toledo el pasado 4 de
septiembre, sin acuerdo.
El sindicato denuncia en rueda de prensa que Transaltozano está
llevando a cabo una reubicación de trabajadores en toda la región, ha
cambiado de categorías a trabajadores y ha llevado a cabo una reducción
en todos los conceptos económicos del diez por ciento con respecto a lo
pactado en Convenio Colectivo.
UGT afirma que la empresa se ampara para ello en la reducción
económica que el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) ha
llevado a cabo en el montante económico que abona a la empresa, y que la
explicación de la Administración es que paga a Transaltozano el
servicio que se presta y que al haber reducido las horas de servicio, la
factura a abonar es menor.
"La interpretación empresarial es distinta y evidentemente quien
paga las consecuencias son los trabajadores de toda la región", ha
indicado el sindicato, que al no compartir el criterio de la empresa ha
interpuesto dicho conflicto colectivo con la intención de que todas las
medidas adoptadas por la empresa se dejen sin efecto y se anulen los
desplazamientos y la reducción económica "impuesta" a los trabajadores.
La demanda es de aplicación a los casi 1.000 trabajadores de la
región "que, pese a oponerse, ven como el descuento llega a sus nominas y
que observan cómo, además de no cobrar las nominas, se recortan en una
cuantía importante", ha señalado.
UGT afirma que Transaltozano ha reubicado en torno a 200
trabajadores, como mínimo, en distintos puestos, lo que, según añade,
significa que deben desplazarse a otras poblaciones "donde en muchos
casos no hay bases o centros en lo que pernoctar y obliga a alquilar
viviendas u hoteles, realizando gastos adicionales, a parte de los que
supone un desplazamiento".
Asimismo, indica que la empresa tiene "un importantísimo" número
de denuncias por reclamaciones de cantidad en todos los tribunales de la
región y que ya tienen citación de celebración de los juicios que
condenaran al pago de importantes cantidades.
Por ello espera que si el TSJCM admitiera las tesis de UGT en la
demanda, la empresa debería abonar el diez por ciento de salarios que
está descontando a los trabajadores
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