TOLEDO.- La Federación regional de Servicios a la Ciudadanía de CCOO y el sindicato STAS CLM han denunciado "el incesante cese de interinos" que se está produciendo en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha" y advierten que la situación se va a agravar con la inminente publicación del Concurso General de Méritos de Personal Funcionario y la "amenaza" de amortización a la que están expuestas las vacantes que se produzcan a raíz de la resolución del mismo, "lo que supondría un importante adelgazamiento de la Administración pública regional".
"Esta situación, creada tras la publicación del 'Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos', comienza a preocupar no sólo al personal funcionario interino que va a pasar a engrosar las listas del paro de nuestra comunidad, sino también a los propios funcionarios de carrera que temen que muchos servicios queden desarticulados por falta de personal", han señalado ambos sindicatos en nota de prensa.
A juicio de CCOO y STAS CLM, "no sobra" personal en la Administración pública regional, y el recorte en el Capítulo I es "injusto e innecesario", existiendo otros conceptos en los que se podría ahorrar sin tener que "despedir" a más trabajadores, "amortizar plazas" o "recortar derechos laborales", como" ya ocurrió con la bajada salarial de los empleados públicos".
"Podemos dar ejemplo de partidas que podrían reducirse o incluso eliminarse, como comidas, suscripciones a prensa, móviles, gasolina, congresos, jornadas, actos inaugurales, e incluso sueldos de altos cargos", añaden ambos sindicatos.
CCOO y STAS reclaman que se les de información, a la Representación Legal de los Trabajadores y a las organizaciones sindicales, sobre el número de interinos que van a "cesar", los puestos afectados y las plazas que "corren el riesgo" de ser amortizadas, así como su justificación.
Igualmente, ambos sindicatos instan al Gobierno regional a negociar con las organizaciones sindicales el Plan General Ordenación del Empleo Público que se está llevando a cabo, de conformidad con lo establecido en la Orden 28/01/2011 de la Vicepresidencia y Consejería de Economía y Hacienda, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta para el año 2011; y con el Artículo 17.7 de la Ley 4/2011, de 10 marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, "en la que se recoge expresamente que es preceptiva su negociación previa antes de su aprobación".
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