TOLEDO.- El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha, tras  la autorización a GEACAM para presentar el Expediente de Regulación de  Empleo, ha advertido de una primavera y un verano "calientes", de un  "conflicto importantísimo" en los próximos meses, en contra de los  "recortes" en esta empresa pública y en defensa del empleo y de los  "logros y conquistas conseguidos en los últimos años".
   En nota de prensa, el sindicato ha recordado que el Consejo de  Administración de GEACAM, con la oposición de los sindicatos CCOO y  UGT, autorizaba este martes a la empresa a presentar un ERE, que no se  ha concretado y que los representantes de los trabajadores no saben si  será de 500 extinciones de contrato, pasar a trabajar como fijos  discontinuos, suspensión de contratos de cuatro meses al 50% de la  plantilla y de ocho meses al 20%, y el resto (30%) quedarían en 12  meses. 
   CCOO está convencida de que esta medida generará  "contradicción, alarma e incertidumbre entre los trabajadores y el  conjunto de la ciudadanía", sobre todo, han precisado, si se tiene en  cuenta que hace unos días la consejera de Agricultura, María Luisa  Soriano, anunciaba el adelanto de la campaña de extinción y una mayor  necesidad de efectivos para hacer frente a la sequía que ha provocado en  febrero más de 30 incendios en la región, con lo que se prevé una muy  larga campaña de extinción con mucha antelación.
   CCOO advierte que los "recortes" en la empresa pública GEACAM  van a generar en los próximos meses un "conflicto importantísimo".
 "Si  se concreta la pretensión del Gobierno regional nos van a tener  enfrente, vamos a defender con todos los medios a nuestro alcance los  logros y conquistas alcanzados a lo largo de estos años, que ningún  Gobierno nos ha regalado, que han sido fruto de la negociación y la  movilización de los trabajadores/as de GEACAM", han advertido.
        El sindicato, que se muestra cada vez está "más convencido y  seguro" de que el objetivo de futuro es avanzar hacia la privatización  de GEACAM, ha lamentado que en el Consejo de Administración no se  hablase "nada" sobre el personal de estructura y administrativo, al que  este ERE no afecta, "pero que están inmersos en un proceso de despidos  que seguimos denunciando y frente al que mantenemos la lucha", ha  concluido CCOO.
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