2.407 empresas de C-LM exportaron hasta abril, un 17% más

TOLEDO.- Un total de 2.407 empresas castellano-manchegas exportaron sus productos en el primer cuatrimestre de 2012 --un 17 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior--, lo que equivale a un 63,1 por ciento del total de empresas que exportaron en todo el 2011. 

   Además, de estas 2.407 compañías, 1.044 son exportadoras regulares --comercializan sus productos en el exterior al menos desde hace cuatro años de forma consecutiva--, lo que supone un incremento del 5,3 por ciento con respecto a 2011.

   Así lo ha explicado el director territorial del Instituto de Comercio Exterior en Castilla-La Mancha, Pedro Morejón, quien ha asegurado que toda aquella empresa de la región que no se plantee vender su servicio fuera "está perdiendo la oportunidad de salir de la crisis".

   Morejón ha señalado que las empresas con buenos resultados económicos "son las que tienen un porcentaje importante de sus operaciones en otros mercados", además de que una empresa internacionalizada "es más estable y tiene un crecimiento más constante".

   Según los datos ofrecidos por Morejón, en el primero cuatrimestre Castilla-La Mancha ha exportado por valor de 1.283 millones de euros, un 8,3% más que en el primer cuatrimestre de 2011, y ha importado un 9,8% menos, con un total de 1.465 millones de euros, lo que ha disminuido el déficit comercial de la región de 438 a 181 millones de euros en 12 meses.

   En todo caso, Morejón ha aseverado que el objetivo del ICEX es "aumentar la cantidad de empresas exportadoras y no que se exporte más cantidad, sino que exporten más entidades". "No nos importa que haya cien nuevos exportadores que no exporten casi nada, ya exportarán más. Lo importante es que se consoliden y se hagan estables", ha agregado.

   En cuanto a los productos más exportados por empresas de la región, Morejón ha explicado que la categoría de Bebidas de todo tipo excepto zumos, sector impulsado por la venta de vino, ha sido la más vendida en el exterior, con un total de 230,8 millones de euros, lo que supone un 13,2% más que el año anterior y en 22,5% del total nacional.

   Completan el ranking de las categorías más vendidas Aparatos y Material Eléctricos; Materias Plásticas; Máquinas y Aparatos Mecánicos y Productos Lácteos.

   Morejón ha precisado que estos datos "no quieren decir que haya muchas empresas de estos tipos exportando", si no que hay empresas muy fuertes de estos sectores que comercializan gran cantidad de productos fuera de España. "No es el prototipo de Castilla-La Mancha, pero los sectores industriales son muy exportadores".

   Por ello, ha incidido en que la Delegación territorial del ICEX en Castilla-La Mancha "tiene un doble corazón", por un lado seguir atendiendo a mercados tradicionales como las carnes, los quesos y el vino, y por otro "atender a empresas más tecnológicas, que en la región hay muchas".

   En cuanto a los países de destino de los productos castellano-manchegos, lideran la lista países de la Unión Europea, con Portugal a la cabeza --228 millones--, seguido de Francia --225--, Italia --139)--, Alemania --130--, y Reino Unido --50 millones--.

   En este sentido, Morejón ha indicado el 80% de las exportaciones de la región va a la Unión Europea porque "es un mercado mucho más seguro y tiene instrumentos de aseguramiento de cobro muy superiores de los que hay en España", de manera que se realizan operaciones "más fiables" en la Unión que en el propio territorio nacional.

   Del otro 20% de países de destino, Morejón ha resaltado que "hay porcentajes de crecimiento muy interesantes en áreas como Estados Unidos, norte de África, Turquía o Japón", mientras que en países como Brasil, Rusia y China "está creciendo la exportación en un 40 por ciento, aún siendo países muy complicados".

   En esta línea, se ha referido al caso de Canadá, cuyas compras a Castilla-La Mancha "están creciendo por encima del 300 por ciento", ya que es el "máximo comprador de vinos de calidad".

   El director territorial del ICEX en la región ha abogado por elegir otros mercados fuera de la UE "que crecen a un ritmo superior y tienen más futuro, aunque tienen otras particularidades", como países latinoamericanos o asiáticos.

   Aunque el nivel de exportación se mide por el valor final de lo exportado, Morejón ha destacado que del total de las 3.812 empresas que salieron a otros mercados en 2011 "más de mil lo hicieron en Asia o Hispanoamérica".

   "Es verdad que el volumen siguen siendo pequeño, pero hay muchas que operan allí", ha aseverado, indicando que el grueso de las exportaciones se concentran en la UE "porque las normas son las mismas y si te vas a un mercado distinto te puedes encontrar con dificultades".

   Por otro lado, ha asegurado que Castilla-La Mancha ha tenido un crecimiento "interesante" en cuanto a captación de inversión extrajera, aunque en materia de empresas que inviertes en el exterior "la región está en las primeras etapas de internacionalización y va un paso por detrás". "Los volúmenes son todavía pequeños y muy concentrados, pero es una etapa que se irá cumpliendo poco a poco".

   En esta línea ha apuntado que el primer paso para "atacar" la inversión en el extranjero tiene que ser desde el punto de vista comercializador, y ha animado a las empresas exportadoras a implantarse directamente en otros mercados. Lo que hay que hacer es implantarse allí, creando empresas filiales, de manera que te acercas más al cliente", ha dicho.

   El director del ICEX en la región ha asegurado que a la hora de vender productos en otros mercados fuera del español, las empresas nacionales "no deberían verse como competidoras sino como aliadas", porque España "cuando traspasas los Pirineos, te das cuenta de que España es muy pequeñita".

   "Que las regiones vayan a los mercados unidas potencia la idea de la marca España, y necesitamos más España para solventar la crisis", ha apostillado, señalando que "cuando una empresa catalana o vasca va al exterior ve que esa imagen no le vale, y sí la imagen de España".

   Preguntado por la presencia de la exportación en la Ley de Emprendedores de Castilla-La Mancha, Morejón ha indicado que "hay alguno párrafos ligados a la promoción de la estrategia de la internacionalización de las empresas", algo que le parece "bien", ya que "ahora mismo casi es insensato plantear una estrategia de desarrollo que no plantee que el comercio exterior es cada vez más importante".

   "La ley desarrolla más este proceso y estamos encantados, hemos colaborado con la Consejería y el IPEX para que hagamos cosas en conjunto, para que ellos lleguen donde nosotros no", ha añadido.

El SESCAM plantea reducir 154 médicos en hospitales de la región

TOLEDO.- El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) ha plantado a los sindicatos reducir en 154 el número de médicos en los 11 hospitales de la región, con lo que la plantilla de facultativos en estos centros se vería reducida en un 4,8 por ciento, pasando de 3.198 médicos que trabajan en la actualidad a 3.044. 

   En el documento facilitado a los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial, el SESCAM especifica 190 puestos que hay que suprimir en distintas áreas, además de la contratación de 59 puestos, por lo que para llegar a la reducción total de 154 facultativos planteada por el servicio de salud quedarían 23 plazas pendientes de amortizar, aún por determinar.

   Según el documento, el Hospital más afectado sería el Mancha Centro, de Alcázar de San Juan, donde la propuesta del servicio de salud castellano-manchego plantea reducir en 50 los facultativos que prestan servicio hasta alcanzar una plantilla de 251 médicos.

   El Hospital de Ciudad Real perdería 22 médicos; el Complejo Hospitalario Universitario de Albacete, Almansa y Villarrobledo, 21; el Complejo Hospitalario de Toledo, 20; el Universitario de Guadalajara 15; y el Hospital Nuestra Señora del Prado de Talavera de la Reina 11.

   Del mismo modo, el Santa Bárbara de Puertollano perdería, 10 facultativos; el Virgen de la Luz de Cuenca, ocho; el Gutiérrez Ortega de Valdepeñas, tres; y el Virgen de Altagracia de Manzanares, uno.

   Del documento se desprende que el servicio más reducido sería el de Urgencias en el CHUA de Albacete, Almansa y Villarrobledo, que pasaría de tener 61 médicos a 50, lo que supone 11 facultativos menos. En total, los servicios de Urgencias de los 11 hospitales, se prescindiría de 24 médicos, siendo esta área la más afectada.

   Por su parte, el Hospital General de Tomelloso aumentaría su plantilla de facultativos en siete efectivos, siendo el único de los 11 hospitales de la región que verían aumentados sus efectivos.

La Fundación Cultura y Deporte despedirá a 22 personas

TOLEDO.- El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha ha indicado que el pasado día 4 se inició el periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo presentado en la Fundación Cultura y Deporte de Castilla-La Mancha, cuya propuesta consiste en la extinción de casi el 70 por ciento de la plantilla, 22 de 32 trabajadores, "con el argumento de la disminución de los ingresos en la Fundación, tan real como falaz, ya que ha sido la Junta de Comunidades la que ha reducido la dotación a la Fundación de cuatro millones a sólo uno".

   Por otra parte, "la Fundación tiene un marco de relaciones laborales consolidado en un convenio colectivo de aplicación en todas las provincias y cualquier modificación de las condiciones de trabajo, incluidas movilidades funcionales, deberían ser negociadas en el ámbito del convenio colectivo", ha informado CCOO en nota de prensa.

   Las reivindicaciones de la Representación de los Trabajadores, que está asesorada por CCOO, radican en la "disminución al máximo del número de despidos; y, en caso de que los hubiera, que la indemnización fuera de 45 días por año de trabajo, con el máximo de tiempo establecido por la ley, ya que si no hay dinero es por un déficit provocado".

   "Desconocemos los criterios de elección de los trabajadores incluidos en el ERE, aunque cabe que en un principio sus tareas sean cubiertas por personal de la Junta, pero mucho nos tememos que, tras los despidos, se acuda a una gestión indirecta, es decir, que esto no sea más que una operación maquillada para entregar a algún grupo privado la gestión de la Fundación".

Aprobado el Plan de Seguros Agrarios presentado por Agricultura

TOLEDO.- El respaldo regional al Plan de Seguros Agrarios para el año 2012 ha sido aprobado con el apoyo unánime del sector representativo de los agricultores y ganaderos (ASAJA, UPA, COAG y Cooperativas Agroalimentarias de Castilla La Mancha) en la reunión de la comisión territorial de Seguros Agrarios de Castilla-La Mancha presidida por el director general de Agricultura y Ganadería, Tirso Yuste. 

   De esta manera, la resolución de la convocatoria de ayudas a la contratación de seguros, que se publicará próximamente en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, pondrá en evidencia que la Consejería de Agricultura mantiene el nivel de ayudas actual y, en algunas líneas, incluso las aumentará, ha informado la Junta en nota de prensa.

   La resolución incluirá algunas novedades, entre las que destaca la creación de un nuevo tramo de subvención, que alcanzará un cinco por ciento de ayuda, dirigida a los jóvenes agricultores y ganaderos entre 18 y 40 años que contraten cualquier línea de seguro, así como un mayor apoyo a la ganadería regional, mediante el incremento de las ayudas a la contratación de seguros ganaderos, especialmente el seguro de sequía en pastos.

Deportes pagará a las federaciones deportivas la deuda pendiente

TOLEDO.- El consejero de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha, Marcial Marín, acompañado por el director general de Deportes, Juan Carlos Martín, ha mantenido una reunión con los miembros de la Comisión Directiva del Consejo Regional de Deportes en representación de todas las federaciones deportivas regionales, a los que ha comunicado que se les va a abonar las "deudas pendientes" por valor de 278.000 euros del anterior Gobierno socialista, algunas del año 2008, para contribuir a su alivio económico. 

   En este sentido, se ha informado de que la suspensión de la convocatoria de ayudas para este año" es temporal", ya que en 2013 "se intentará volver a convocarlas". Para ello, el consejero ha instado al director general de Deportes a que trabaje en la elaboración de la convocatoria para el próximo año, ha informado la Junta en nota de prensa.

   Los miembros de la Comisión Directiva del Consejo Regional de Deportes en representación de todas las federaciones deportivas regionales han agradecido que esta decisión haya sido comunicada en el primer trimestre del año, evitando así adquirir compromisos que difícilmente hubieran podido cumplir.

   Además, han manifestado al consejero su confianza en que, una vez sean convocadas las ayudas para el año 2013, las federaciones puedan retomar los programas de actividades que este año han debido dejar en un menor grado de ejecución.

Conductores y transportistas rechazan los peajes en las autovías

MADRID.- Automovilistas Europeos Asociados (AEA) y la Federación nacional de asociaciones de transporte de España (Fenadismer) han mostrado su total rechazo ante la posible intención del Gobierno de establecer peajes en las autovías españolas para financiar la conservación de las carreteras.

   El Gobierno podría estar barajando la posibilidad de establecer el cobro de peajes para los vehículos que circulen por las autovías españolas, con el objetivo de aumentar los ingresos públicos y de garantizar la conservación de la red vial.

   Así, el presidente de AEA, Mario Arnaldo se mostró "radicalmente en contra" de esta posibilidad, ya que, en su opinión, es "una regresión al pasado", con el derecho de portazgo de la Edad Media.

   Igualmente, el presidente de la organización de automovilistas afirmó que la puesta en marcha de estos peajes en autovías tendría un efecto muy negativo para el desarrollo de las comunicaciones y generaría una "insolidaridad" entre los territorios.

   Arnaldo, que indicó que este modelo ya se ha implantado sin éxito en Portugal y aseguró que "no es el adecuado", dado que las previsiones de ingresos "nunca se cumplen" y resaltó que no es cierto que el dinero que se obtenga con la medida sea necesario para financiar el mantenimiento de las carreteras.

   El máximo responsable de AEA subrayó que el mantenimiento de las autovías tiene un coste anual de unos 1.800 millones de euros, y recordó que los automovilistas pagan cada año en impuestos 25.000 millones de euros.

   Por su parte, el presidente de Fenadismer, Julio Villaescusa, indicó que actualmente "no es el momento adecuado" para el establecimiento de los peajes en las autovías españolas.

   Villaescusa indicó que en el momento y la situación "tan precaria" por el que están atravesando los transportistas, cualquier incremento de los costes, que es lo que se está preparando, es un factor que puede tener consecuencias negativas para todo el sector.

   Así, subrayó que desde su asociación no se entendería que se incrementara el gasto de un sector de la importancia del transporte para la economía española, en la actual situación de crisis por la que está atravesando.

   Fenadismer recuerda que desde el inicio de la crisis han cesado en la actividad más de 19.000 empresas de transporte, por lo que considera "imprescindible" que el Gobierno español ponga en marcha medidas de protección que impidan la desaparición del actual tejido empresarial del sector.

El Ministerio de Justicia propone controlar el horario de sus funcionarios

MADRID.- El Ministerio de Justicia ha propuesto introducir el control horario de los funcionarios al servicio de esta Administración y ha entablado negociaciones con los sindicatos para estudiar dos resoluciones por las que se aprueba su calendario laboral.

   La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia ha convocado la próxima semana a los sindicatos del sector para conversar, entre otros puntos, sobre la distribución de la jornada y la fijación de los horarios determinados en el calendario laboral de los secretarios judiciales y de los funcionarios de los Cuerpos Generales o Especiales.

   Las resoluciones afectan a los funcionarios del territorio del Ministerio de Justicia --de aquellas comunidades sin las competencias transferidas--, así como a los secretarios judiciales de toda España ya que este Cuerpo depende del propio Ministerio.

   Las propuestas de Justicia no se refieren a los jueces y magistrados, ya que su regulación depende del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).

   Las resoluciones proponen que las Gerencias Territoriales del Ministerio, con la colaboración de los responsables de los centros de destino, unidades y servicios de esta Administración, velen "en su ámbito de competencia por el cumplimiento de las jornadas y horarios de trabajo" mediante "el sistema de control" establecido. Se contemplan medidas para la corrección de incumplimientos e infracciones, algo que ya se hace en la actualidad.

   Mientras que el horario de los funcionarios será controlado por la Administración, los secretarios judiciales vigilarán su cumplimiento ellos mismos. La propuesta del Ministerio establece que "los secretarios coordinadores o, en su caso, los de gobierno velarán en su ámbito de competencia por el cumplimiento de las jornadas y horarios de trabajo".

   La regulación del calendario laboral para el Cuerpo Superior Jurídico de Secretarios Judiciales les permite desempeñar cuatro o cinco horas durante el horario de atención al público en los juzgados y, el resto de la jornada, cumplirla fuera de la oficina judicial.

   El Ministerio argumenta que este colectivo ejerce funciones directivas, como la práctica de diligencias procesales o la preparación y estudio de resoluciones.

   La secretaria General del Sector de Administración de Justicia de CC.OO., Flora Martínez, ha explicado que se trata de la primera vez en la que el Ministerio establece dos resoluciones distintas para ambos colectivos y se muestra sorprendida porque sean los propios secretarios judiciales los que controlen su horario, a diferencia del resto de empleados públicos.

   "Además, se permitiría que los secretarios judiciales suspendieran las diligencias urgentes que se encuentran realizando por haberse iniciado en el tiempo de trabajo ordinario y que las continuara un funcionario del resto de los Cuerpos", explica.

  "Esto es inaudito puesto que en el calendario de los Cuerpos Generales se establece que, en ningún caso, se pueden interrumpir las diligencias y actuaciones urgentes", agrega.

   Para el sindicato, esta propuesta supone "una escandalosa rebaja de la jornada laboral de los secretarios judiciales a cuatro o cinco horas al día", algo que "en los tiempo que corren y con las medidas de ajuste que el Gobierno está adoptando en las Administraciones Públicas, es una decisión que, de mantenerla el ministro Gallardón, supondrá un error político de calado".

 "Será otra semana caribeña como la destapada en el CGPJ", concluye.

Los municipios de Almansa y Alpera promocionarán su arte rupestre

ALBACETE.- Los alcaldes de los municipios albaceteños de Almansa y Alpera, Francisco Núñez y Cesárea Arnedo, respectivamente, junto con el alcalde de Ayora (Valencia), José Vicente Anaya, y el de Yecla (Murcia), Marcos Ortuño, han firmado un protocolo de actuaciones para la difusión, conservación y protección de su patrimonio cultural, vinculado al arte rupestre del arco meditérráneo.

   Los alcaldes consideran que, celebrándose en 2012 el cuarenta aniversario de la Convención para la protección de Patrimonio Mundial de la UNESCO, e impulsados por las direcciones generales de Patrimonio de la Región de Murcia, Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha, es el momento de "acometer acciones para la conmemoración del presente aniversario bajo el lema 'Patrimonio Mundial y Desarrollo Sostenible'", ha informado la Diputación de Albacete en nota de prensa.

   La alcaldesa de Alpera, Cesárea Arnedo, ha manifestado que "los valores patrimoniales y culturales de estos cuatro municipios forman un único conjunto vinculado al paso natural de Almansa, y crea una unidad de paisajística que une y vertebra las tres comunidades".

El ERE en el Instituto Agronómico de Albacete afectará a 17 personas

ALBACETE.- El equipo de Gobierno en la Diputación de Albacete ha optado de forma "unilateral", tras no alcanzar un acuerdo con UGT, por reducir en siete personas el número de trabajadores que serán despedidos del Instituto Técnico Agronómico Provincial (ITAP), por lo que finalmente serán 17 el número empleados afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

   En nota de prensa, la Diputación ha indicado que tras cinco semanas de negociaciones la Dirección y los representantes de los trabajadores del ITAP no han llegado a un acuerdo, algo que lamenta.

   "Los sindicatos no aceptan en ningún caso las diversas opciones propuestas desde la Dirección del Instituto", según ha condenado el consejero delegado del ITAP y vicepresidente de la Diputación, Constantino Berruga.

   En este sentido, ha indicado que desde el equipo de Gobierno se plantearon dos propuestas a fin de evitar los 24 despidos para los que fue presentado el ERE: una primera propuesta que consistía en una reducción salarial del 10% y 12 despidos, y una segunda opción que suponía 17 despidos.

   "Nos hemos encontrado con la incomprensión del único sindicato del ITAP (UGT) donde, a nuestro juicio, han primado otros intereses que desconocemos pero que no se han basado en la defensa de los trabajadores", ha defendido Berruga.

   "Hemos echado de menos un interlocutor con suficiente capacidad de diálogo y entendimiento para buscar una solución", pues según Berruga UGT "prefería despedir a 24 trabajadores que admitir el despido de 12 de ellos".

El PP plantea reducir un 15% la jornada y el sueldo a los interinos

TOLEDO.- El PP de Castilla-La Mancha ha presentado una proposición de ley en la que propone habilitar al Consejo de Gobierno para reducir la jornada, con la correspondiente reducción proporcional de retribuciones, de los puestos de trabajo de la Administración de la Junta de Comunidades ocupados por personal empleado público interino. 

   Así se refleja en la Proposición de Ley de acompañamiento de la Ley de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos de Castilla-La Mancha, presentada este viernes en las Cortes, y que será aprobada en los primeros días de agosto.

   "Esta propuesta se muestra como una medida imprescindible para la consecución de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera que debe enmarcarse en el contexto económico nacional e internacional difícil al que venimos aludiendo, ocasionado, en el caso castellano manchego, por un engrosamiento innecesario de los efectivos al servicio de la administración", señala el escrito.

   Según señalan los 'populares', el Consejo de Gobierno deberá determinar el personal afectado, la duración de la medida y el porcentaje de reducción de jornada, que no podrá ser superior al 15 por ciento.

   Además, la propuesta flexibiliza las causas de reducción de la jornada, facilitando "a los empleados públicos que puedan reducir su jornada voluntariamente sin exigir la concurrencia de ninguna circunstancia particular".

   Igualmente, el personal funcionario de carrera y el personal estatutario fijo podrán solicitar una excedencia voluntaria especial con una duración mínima de seis meses y máxima de tres años, durante la cual tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo durante todo el tiempo que permanezca en esa situación.

   El personal funcionario y el personal estatutario podrá solicitar licencias por asuntos propios y dichas licencias se concederán sin retribución alguna y su duración acumulada no podrá exceder de seis meses durante un periodo de un año.

   "España se enfrenta cada día a nuevos retos que debemos superar entre todos. Las condiciones de partida desde luego no pueden considerase las más idóneas, pero los españoles ya hemos demostrado a lo largo de nuestra historia que en las peores condiciones somos capaces de obtener los mejores resultados", se indica en el texto.

C-LM dice que la supresión de la paga extra a funcionarios es algo basado en "un rumor"

CUENCA.- El consejero de Presidencia, Administraciones Públicas y portavoz regional, Leandro Esteban, ha aclarado este viernes que las noticias aparecidas respecto a la posible supresión de la paga extraordinaria de Navidad de los funcionarios que estaría estudiando el Gobierno central "está basada en una suposición o un rumor y no se debe aventurar nada al respecto". 

   Así lo ha declarado Esteban durante su visita al Centro de Empresas de Cuenca en la finca 'El Terminillo', donde ha explicado que "cuando se tenga una norma concreta o una fuerza vinculante estaremos en condiciones de hacer alguna valoración al respecto".

   Según Esteban, "lo que hay que hacer en este momento es resolver una situación muy complicada consecuencia de la herencia recibida que se está tratando de corregir". Por esta razón, Esteban ha insistido en que "más allá de los rumores no se debe aventurar nada".

   Esteban ha querido conocer de primera mano las 25 empresas que componen el centro 'El Terminillo' y ha estado acompañado en su visita por el presidente de la Diputación Provincial de Cuenca, Benjamín Prieto y el delegado de la Junta en Cuenca, Rogelio Pardo.

Liberbank cesa a directores de oficinas con menos de cinco trabajadores

TOLEDO.- El Grupo Liberbank --del que forma parte Banco Castilla-La Mancha (CCM)-- va a cesar de su cargo a algunos directores y subdirectores de las oficinas que cuentan con menos de cinco trabajadores, según han informado los sindicatos CCOO y CSI.F.

   Esta media se produce dentro de un proceso de reorganización del Grupo Liberbank, por el que algunos de los directores y subdirectores asumirán hasta tres oficinas más que hasta ahora estaban a cargo de los que van a ser cesados.

   Según estos sindicatos, los directivos "que sobran" pasarán a desempeñar "funciones comerciales o administrativas" dentro de las plantillas de esas mismas oficinas, por lo que dejarán de recibir los complementos de director y subdirector.

   El secretario nacional de Banca y Ahorro de CSI.F, José Manzanero, ha explicado que ese complemento supone entre 500 y 700 euros mensuales, aproximadamente, y ha alertado de que esta medida provocará "dramas familiares".

   Manzanero ha señalado que, según las estimaciones de su sindicato, calculan que en Castilla-La Mancha esta reorganización puede afectar a unos 200 trabajadores, entre directores y subdirectores, aunque ha matizado que están esperando la circular con los datos oficiales de afectados.

   Asimismo, ha indicado que, según las fuentes de CSI.F, en toda la red de Liberbank se van a quedar unas 700 unidades de gestión --oficinas que van a tener a su cargo otras oficinas--, de las cuales alrededor de un centenar pueden corresponder a oficinas de Banco CCM.

   Por su parte, el responsable de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Liberbank, Carlos Genillo, ha aclarado que en estas 700 unidades se incluyen también las oficinas del resto de entidades integradas en Liberbank, como son Grupo Cajastur, Caja de Extremadura y Caja Cantabria.

   Según Genillo, esta decisión la tomó este jueves el Grupo de forma "unilateral" en una reunión con jefes de zona de todas las provincias, mientras que los sindicatos recibieron la noticia a través de un correo electrónico a las 19.00 horas.

   Manzanero ha asegurado que los distintos bancos ya han comenzado a llamar a los directores y subdirectores afectados, pues su intención es esta medida se haga efectiva el 16 de julio.

   Desde CSI.F aseguran que esta reorganización de la red "va a repercutir en la calidad del servicio y en los clientes y va a provocar dramas familiares por la reducción de complementos", al tiempo que afean que se haya hecho "sin previo aviso y sin negociación".

   Por ello, el sindicato independiente ya ha puesto este asunto "en manos de la asesoría jurídica", al considerar que se puede estar vulnerando el artículo 64.2 del Estatuto General de los Trabajadores.

   Por último, Manzanero ha criticado que mientras "el equipo directivo de Liberbank cobra, entre 10 personas, una media de 300.000 euros al año, y el equipo directivo de CCM una media de 122.000 euros al año", hayan decidido aplicar estas medidas para "ahorrar costes".

   Por su parte, el Grupo Liberbank, ni ha desmentido ni ha confirmado esta información, ya que ha rechazado hacer declaraciones sobre estos ceses.

La producción industrial cae un 6% en C-LM

TOLEDO.- El Índice General de Producción Industrial (IPI) retrocedió un 5,4% en mayo --un 6% en Castilla-La Mancha-- respecto al mismo mes de 2011, moderando así en casi tres puntos la caída interanual que registró en abril (-8,2%), según datos del Instituto Nacional de Estadística. Con este descenso, el IPI encadena nueve meses consecutivos de retrocesos interanuales.

   Una vez descontado el efecto calendario, la variación interanual de la producción industrial fue del -6,1% en mayo, amortiguando de este modo el retroceso registrado en abril (-8,3%). En los primeros cinco meses del año, el IPI acumula un descenso medio del 6,1%.

   Todos los sectores industriales, salvo la energía, que registró un avance anual del 0,6%, presentaron en mayo tasas interanuales negativas.

   Concretamente, los bienes de equipo experimentaron una caída del 12,7% respecto a mayo de 2011, motivada por el retroceso de la producción en gran parte de sus actividades, especialmente la fabricación de elementos metálicos para la construcción y la fabricación de vehículos de motor.

   Los bienes intermedios, por su parte, presentaron una tasa interanual negativa del 6,1% debido al recorte generalizado de la producción en las actividades del sector, entre las que destacan la fabricación de productos básicos de hierro y la fabricación de elementos de hormigón.

   Los bienes de consumo no duradero registraron una disminución interanual del 1,6% en mayo, destacando el descenso de la producción en la fabricación de otros productos alimenticios, mientras que los bienes de consumo duradero contrajeron su producción un 9,7% en el quinto mes del año.

C-LM recibirá 62,7 millones para el plan de empleo 2012

MADRID.- El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el plan de política de empleo 2012, que estará dotado con 1.318 millones de euros --62,7 millones para Castilla-La Mancha-- y de cuyos fondos se hará un seguimiento para comprobar que se usan para los fines establecidos y no para otros distintos y para analizar sus resultados. 

   "Se va a hacer un seguimiento de que vaya a lo que está presupuestado, para lo que está presupuestado y qué efectos ha tenido esa inversión de más de 1.300 millones para la formación y la creación de empleo", ha destacado la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, en la rueda de prensa posterior al Consejo.

   La vicepresidenta ha añadido que estos mecanismos de control sobre los fondos son una de las principales novedades de este plan, que tiene como objetivos reducir la tasa de paro juvenil, mejorar la empleabilidad de los colectivos más afectados por el desempleo, impulsar el autoempleo, fomentar la colaboración público-privada en la búsqueda de empleo, luchar contra el fraude y apoyar a colectivos con especiales dificultades de empleabilidad, como las personas con discapacidad.

   Del total de fondos destinados a este plan, 966 millones se destinarán a reforzar la formación para trabajadores y desempleados, 318 millones de euros irán se dedicarán acciones de fomento de empleo (orientación, acciones concretas para colectivos con dificultades, autoempleo, creación empresas), 30 millones de euros para modernizar los servicios públicos de empleo autonómicos y cuatro a favorecer la flexibilidad.

   Según el Gobierno, el plan permite "mayor flexibilidad en la ejecución de medidas de políticas activas por parte de las comunidades autónomas" y "mejora la eficiencia en la utilización de los recursos públicos".

   Dentro de las distribución por comunidades autónomas, Andalucía es la más beneficiada, con 298,4 millones de euros, seguida de Cataluña (191,2 millones), Madrid (160,2 millones), Comunidad Valenciana (131,4 millones), Galicia (106,2 millones), Castilla y León (76,1 millones), Canarias (76 millones) y Castilla-La Mancha (62,7 millones).

   Cierran la lista, Extremadura (48,7 millones), Asturias (40,3 millones), Murcia (34,6 millones), Aragón (31,9 millones), Baleares (23,5 millones), Cantabria (17,7 millones), Navarra (13,4 millones) y La Rioja (7,7 millones).

Duran (CIU) ve un "desastre" la gestión del Ministerio de Justicia en las comunidades

BARCELONA.- El portavoz de CiU en el Congreso, Josep Antoni Duran, califica de "desastre" la gestión del Ministerio de Justicia en las comunidades autónomas donde no tiene transferida esta competencia, y ha pedido al Gobierno que deje "en paz y respete" a Cataluña y al resto de territorios que quieran mantenerla.

   En su carta web semanal, ha replicado así este viernes a las declaraciones del fiscal general del Estado, Eduardo Torres-Dulce, que abogó por que las comunidades que ejercen competencias en justicia las devuelvan al Estado.

   Según Duran, el ministerio gestiona las competencias en justicia en Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Murcia, Ceuta y Melilla, "y el resultado es un desastre de gestión", lo que ha contrapuesto con la modernización de la de Cataluña, pese a la falta de medios.

   Ante esta voluntad recentralizadora, Duran ha animado al Gobierno a tener el valor de reestructurar el Estado autonómico, aunque ha añadido: "A los que les molesta, no saben o no quieren gestionar competencias, que las devuelvan, y al resto que nos dejen en paz, que respeten las nuestras y sean leales cuando las ejercemos".

   Partiendo del convencimiento de que el PP y PSOE no se atreverán a suprimir autonomías y que el 'café para todos' fue un error, ha asegurado que sí podrían recuperar el espíritu inicial entre las comunidades con espíritu de autogobierno y las que no tienen vocación autonómica y se la encontraron "como el agua de un niño en su bautizo".

   "Aquí podríamos encontrar una fuente de ahorro de gasto importante y la posibilidad de reorientar con sentido común lo que se llama Estado de las autonomías. Que nadie tenga la tentación de pasar del café para todos a todos sin café", ha reclamado.

   Tras la cumbre europea de la semana pasada, también ha emplazado al Gobierno a continuar haciendo los deberes poniendo orden en el gasto, alegando que no se podrá vivir demasiadas semanas más con la prima de riesgo tan elevada y que las rentabilidades pagadas por la deuda española emitida este jueves son insostenibles a medio plazo.

   Además, le ha instado a seguir con reformas estructurales como finalizar la reforma del sector financiero "sin esconder nada", tras destacar que ve lógico que la justicia abra diligencias o admita querellas al respecto, en referencia a Bankia.

   Para Duran, uno de los problemas que le han trasladado desde Europa sobre España es la falta de competitividad de su economía: "No se puede decir sin asumir el riesgo de que te apedreen, pero los países que tienen problemas de competitividad son los que tienen los salarios por encima de la productividad".

   En Alemania, según Duran, resolvieron esta cuestión hace tiempo con un fuerte ajuste salarial, pero apostando también por el valor añadido en su producción industrial, por lo que "en este sentido, España necesita cambiar el chip".

Gil (CCOO) cree que ya hay "poco margen" para hacer "más recortes" en Castilla-La Mancha

GUADALAJARA.- El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, José Luis Gil, ha asegurado que, a pesar de que la región "está sometida a un súper recorte por parte del Gobierno de la Junta, siempre hay margen para empeorar", aunque ha señalado que la presidenta autonómica, María Dolores Cospedal "lo tiene difícil porque ha sido una avanzada para aplicar los recortes del Gobierno de España y ya tiene poco margen".

   Así ha reaccionado Gil ante los anuncios de "nuevos recortes" por parte del Gobierno de Mariano Rajoy, al tiempo que ha afirmado no entender este "sinsentido" que llevará a Castilla-La Mancha a situaciones "aún más dramáticas", ya que "Cospedal siempre ha querido ser la primera de la clase en los recortes y hasta ahora lo está consiguiendo a pesar de la contestación social que está habiendo en la región".

   En este sentido, ha señalado que esa reacción social "se va a incrementar" porque los agentes sociales "no comparten lo que está haciendo el Gobierno regional y porque hay alternativas que son más viables y socialmente más justas".

   Por su parte, el secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, ha indicado que Castilla-La Mancha es la Comunidad Autónoma "en la que se trabaja más horas y por menos dinero", por lo que una subida del IVA en los productos básicos "como la anunciada por el Gobierno, junto con las medidas de recortes que se están llevando a cabo, puede suponer profundizar más en una precariedad vital para los ciudadanos de la región".

   A este respecto, Pedrosa se ha referido a la "inutilidad" de todas las medidas que se están tomando y ha señalado que "como prueba está la prima de riesgo, la caída de la bolsa, la situación del desempleo o el sufrimiento a la que están sometiendo a los ciudadanos de este país".

   Los secretarios regionales de CCOO y UGT han hecho estas declaraciones en Guadalajara tras unirse a la marcha de los mineros de Aragón que ha llegado desde la localidad de Torija. La siguiente etapa minera será desde Marchamalo hasta Azuqueca.

El número de desempleados baja en 5.760 personas en Castilla-La Mancha

TOLEDO.- El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en Castilla-La Mancha al término del mes de junio fue de 242.823 personas, lo que supone un descenso de 5.760 respecto al mes anterior.

   De esta forma, en términos relativos, el descenso del paro durante el sexto mes del año en la Comunidad Autónoma fue del 2,32 por ciento respecto al mes anterior, ha informado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

   A nivel nacional, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo al finalizar junio fue de 4.615.269 personas, tras bajar en el mes en 98.853 desempleados, con un descenso porcentual del 2,1% respecto a mayo.

   El paro descendió en las cinco provincias de Castilla-La Mancha durante el mes pasado. Así, en Albacete el pasado mes finalizó con 1.995 parados menos, de tal forma que el número de parados se situó en 48.813, de los que 22.117 son hombres y 26.696 mujeres. Los parados menores de 25 años en esa provincia se sitúan en 5.872, de los que 3.149 son hombres y 2.723 mujeres.

   En Ciudad Real, el número de parados se situó en 64.492, 1.381 menos que el último mes. Del total de parados en esta provincia, 30.437 son hombres y 34.055 mujeres. Los menores de 25 años parados en esta provincia al término del pasado mes eran 9.401, de los que 4.989 son hombres y 4.412 mujeres.

   La provincia de Cuenca cerró el pasado mes con 19.370 desempleados, al disminuir en 867 parados. Del total de personas en paro de esta provincia, 9.499 son hombres y 9.871 mujeres. La cifra de menores de 25 años desempleados que quedó en la provincia de Cuenca ascendió a 2.225, 1.250 de ellos hombres y 975 mujeres.  

   En la provincia de Guadalajara, el mes pasado se cerró con un total de 23.235 parados, 371 desempleados menos que el mes anterior. Del total de desempleados de la provincia, 11.102 eran hombres y 12.133 mujeres. El pasado mes se cerró con 2.155 personas de menos de 25 años, 1.098 de ellos hombres y 1.057 mujeres.

   Finalmente, en la provincia de Toledo el pasado mes terminó con 86.913 parados, 1.146 menos. Del total de desempleados en la provincia 42.256 son hombres y 44.657 mujeres. Los menores de 25 años parados ascienden a 9.880, de los que 5.415 son hombres y 4.465 mujeres.

   Por sectores, en la provincia de Albacete el desempleo subió en cinco personas en Agricultura, y bajó en 317 en Industria, 321 Construcción, 1.199 en Servicios y 163 en el colectivo sin empleo anterior.

   En Ciudad Real se registraron 296 parados menos en Agricultura, 54 más en Industria, 276 menos en Construcción, 724 menos en el sector Servicios y 139 menos en el grupo de sin empleo anterior.

   En la provincia de Cuenca, hay 129 desempleados menos en Agricultura, 102 menos en Industria, 185 menos en el sector de la Construcción, 391 en el sector Servicios y 60 personas menos en el colectivo sin empleo anterior.

   Por su parte, en la provincia de Guadalajara, en Agricultura se registraron 35 parados más, al igual que en el de Industria, que se cerró con 44 desempleados nuevos. El paro bajó en 95 personas en la Construcción, en 345 en el sector Servicios y en diez personas en el colectivo sin empleo anterior.

   Por último, en Toledo el paro ha bajado en 74 personas en Agricultura, en 174 en Industria, en 284 en Construcción y en 633 en el sector Servicios, mientras que ha aumentado en 19 desempleados el colectivo sin empleo anterior.

C-LM quiere convocar unas 100 plazas de empleo público para profesores

TOLEDO.- La Junta de Castilla-La Mancha quiere convocar unas 100 plazas de empleo público para docentes, aunque para ello el Gobierno de María Dolores Cospedal necesita la luz verde del Ministerio de Hacienda.

   Así lo ha explicado en rueda de prensa el consejero de Educación, Cultura y Deporte, Marcial Marín, quien ha precisado que esta convocatoria se haría siempre que las comunidades limítrofes también convocaran plazas.

   Además, el responsable regional de Educación ha señalado que, en caso de convocarse, estos profesores comenzarían a trabajar en el curso 2013-2014.

   Según ha explicado, actualmente solo se pueden reponer el 10 por ciento de los docentes públicos que se jubilen --unos mil cada año en la región--, aunque existe la posibilidad de que el Gobierno central permita que se duplique el número de plazas públicas convocadas, por lo que podría llegarse a las 200.

   Marín ha señalado que esta convocatoria sería un "rayo de esperanza" para los profesores interinos, que tendrían la posibilidad de conseguir un plaza fija.

   A lo largo de este curso la Junta ha realizado unas 10.000 contrataciones de interinos, habiendo finalizado la mayoría de ellas el pasado 30 de junio, cuando terminaron sus contratos, según ha explicado el consejero, quien ha añadido que la intención del Gobierno es contratar a la mayoría de ellos para el curso que viene. "Vamos a tirar del máximo numero posible de ellos", ha apuntado.

   En cualquier caso, ha precisado que el número concreto de interinos que se contratarán para el curso 2012-2013 dependerá de las necesidades que existan después de aumentar el número de alumnos en algunas clases y el horario lectivo de los profesores.

   El consejero ha aprovechado la ocasión para agradecer el trabajo de los interinos desarrollado a lo largo de este curso y ha indicado que los empleados públicos cuya plaza haya sido suprimida y tengan que cambiar de centro lo harán dentro de su provincia.

El 70% de las trabajadoras de Ecomed Albacete secunda la huelga

ALBACETE.- El 70% de la plantilla de Ecomed, empresa concesionaria del servicio de limpieza de los Centros de Mayores de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales en Albacete que cuenta con 45 trabajadoras en plantilla, ha secundado el primero de los cuatro días de huelga que ha comenzado este martes con el objetivo de reclamar el pago de las nueve nóminas pendientes que les adeuda la empresa.

   En nota de prensa remitida por la Federación de Actividades Diversas de CCOO en Albacete, su responsable, Maribel Cabañero, ha denunciado que los servicios mínimos decretados por la Junta de Castilla-La Mancha "son abusivos" y que "están impidiendo a las trabajadoras ejercer su derecho a la huelga".

   Unos servicios mínimos que, a juicio del sindicato, "no están justificados", pues "excepto en el Centro Albatros, donde hay residentes a los que sí se les debe dar atención, el resto de centros afectados por la huelga son centros de ocio para los mayores donde se les da ningún servicio ni atención".

   Así pues, la responsable de esta Federación ha confirmado que Comisiones Obreras "impugnará estos servicios mínimos que vulneran el derecho a la huelga" de las trabajadoras.

   Cabañero ha denunciado que la empresa sigue sin pagar a sus empleadas "a pesar que la Consejería sí que le ha abonado la deuda que mantenía con ella".

   Las trabajadoras se han concentrado esta mañana ante la Delegación de Sanidad en Albacete y volverán a concentrarse en las tres jornadas de huelga restantes, hasta el próximo viernes 6 de julio.

Castilla-La Mancha, entre las diez regiones con mayor tasa de paro de la Unión Europea

BRUSELAS.- Las comunidades autónomas de Andalucía, Canarias, Murcia, Extremadura, Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, ocupan ocho de los diez primeros puestos entre las regiones europeas que registraron en 2011 los mayores niveles de desempleo de toda la UE, según los datos difundidos por Eurostat.

   En concreto, Andalucía se convirtió en 2011 en la región europea con el nivel de desempleo más elevado, al aumentar del 28% al 30,4%, desbancando al departamento francés de ultramar de Reunión, que con una tasa de paro del 29,6% pasa de la primera posición registrada en 2010 hasta la tercera.

   Canarias (29,7%) fue la segunda región europea con más desempleo el pasado año y Ceuta (29,3%), la cuarta. A continuación, Murcia (25,4%), Extremadura (25,1%), Comunidad Valenciana (24,5%) y Melilla (24,4%) ocuparon de la quinta a la octava posición. Por su parte, Castilla-La Mancha (22,9%) se situó en el décimo lugar tras la región griega de Dytiki Makedonia (23,2%).

   En el apartado del paro masculino, las regiones españolas ocupan nueve de las diez primeras posiciones. Canarias registró la mayor tasa de paro, con un 29,7%, seguida de Andalucía (28,9%) y la francesa Reunión (27,5%). A continuación, se sitúan las regiones de Murcia (25,3%), Comunidad Valenciana (24,2%), Ceuta (23,1%), Extremadura (22,6%), Baleares (22,3%), Castilla-La Mancha (20,6%) y Melilla (20,2%).

   En cuanto al desempleo entre las mujeres, el peor resultado correspondió a Ceuta, con una tasa de paro del 39,1%, seguida de Andalucía (32,3%) y Reunión (31,8%). Además, entre las diez regiones europeas con las peores cifras de paro femenino se encuentran las también españolas de Melilla (30,3%), Canarias (29,7%), Extremadura (28,5%) y Castilla-La Mancha (26,1%).

   A su vez, en el apartado del paro juvenil, Ceuta (65,8%) es la región europea con la tasa más elevada, mientras que Andalucía (54,4%), Comunidad Valenciana (51,9%) y Extremadura (50,9%) se sitúan también entre las diez peores junto a tres de los cuatro departamentos franceses de ultramar y tres regiones griegas.

   Por el contrario, las regiones austriacas de Salzburgo y Tirol (2,5% en ambos casos) y la holandesa de Zeeland (2,7%) ocupan las tres primeras posiciones entre las diez regiones europeas con menor tasa de paro, entre las que se incluyen otras dos austriacas, cuatro alemanas, una belga y una italiana.

   De hecho, Eurostat destaca que 44 de las 271 regiones analizadas registraron una tasa de paro igual o inferior al 4,8%, la mitad que la media de paro en la UE, incluyendo 16 regiones alemanas, diez de las doce regiones holandesas, ocho de las nueve regiones austriacas, cuatro belgas, dos italianas, y una en República Checa, Francia, Reino Unido y Rumanía.

   En el lado opuesto, 17 regiones registraron un nivel de desempleo igual o superior al 19,2%, el doble de la media de la UE, de las que diez eran regiones españolas a las que se sumaron los cuatro departamentos franceses de ultramar y tres regiones griegas.

   En el apartado del desempleo masculino, las regiones de Zeeland, Salzburgo y Tirol registraron la menor tasa de paro, con un 2,3%, cuatro décimas menos que las alemanas Niederbayern y Oberbayern (2,7% en ambas). Respecto al desempleo femenino, Tirol registró un paro del 2,7%, seguido de Salzburgo y Overbayern (2,9% en ambas).

   En el caso del desempleo juvenil, las regiones alemanas de Tubingen (4,3%), Oberbayern (4,5%) y Freuiburg (4,8%) registran las tasas de paro más bajas entre los menores de 25 años, categoría en la que siete regiones alemanas se sitúan entre los diez primeros puestos.